宁波best365英国体育在线关于2025年度新利鑫公司专场内部人才市场竞聘公告

来源:

发布日期:2025-11-24

为贯彻落实best365英国体育在线战略部署,加快推进商业、酒店板块的资源整合与专业化运营,按照新利鑫公司实体化运行方案部署,经需求岗位摸排,开展宁波best365英国体育在线2025年度新利鑫公司专场内部人才市场竞聘工作,具体内容如下:

一、基本原则

(一)党管人才原则;

(二)公开、公平、公正原则;

(三)双向选择原则;

(四)择优原则。

二、面向范围

宁波best365英国体育在线总部和各级子公司在册员工;其中,酒店事业部副总监面向best365英国体育在线旗下6家酒店所有员工。

三、竞聘岗位与资格条件

本次新利鑫公司专场内部人才市场计划推出管理岗位12其中本级管理岗位6人,事业部项目总岗位6人。

竞聘需求公司

竞聘岗位

岗位性质

人数

合计数

利鑫公司

综合管理部经理或副经理

管理岗(中层)

1

6

财务招采部经理或副经理

管理岗(中层

1

设计研发部经理或副经理

管理岗(中层

1

运营管理部经理或副经理

管理岗(中层

2

酒店事业部副总监

管理岗(中层

1

街区事业部项目总

管理岗

4

6

楼园事业部项目总

管理岗

2

合计




12

 

    具体岗位和竞聘条件详见附件

、组织保障

专场内部人才市场严格按照《宁波best365英国体育在线公司内部人才市场管理办法》(甬best365英国体育在线(2023)24号)相应程序实施。

本次内部人才市场由集团组织部负责并主导全流程内部竞聘工作,成立领导小组,集团组织人事分管领导任组长、新利鑫公司分管领导任副组长,组织部负责人、新利鑫公司领导班子任组员。

五、实施程序

(一)报名

1.采取个人自愿报名方式,每人最多可填报1个意向岗位

2.报名方式。

报名人员从best365英国体育在线网站通知公告栏下载《内部竞聘报名表》见附件或者竞聘工作办公室领取《内部竞聘报名表》,在报名时间内将报名表文件名称样式为姓名+竞聘岗位发送至邮箱nbcthr@126.com或提交竞聘工作办公室(地点:best365英国体育在线大厦2402室best365英国体育在线组织部)。

3.报名时间:1127周四)下午1700前截止

4.报名要求:

①符合报名岗位所需的资格条件。

②原利鑫、朗东班子成员报名岗位(除中层正职岗外)不受学历、年龄条件限制。

③原利鑫、朗东班子成员、其他单位中层副职报名事业部项目总的,竞聘录用后,任相关事业部副总监。

④竞聘岗位(除事业部项目总岗位外),如原利鑫、朗东员工报名符合条件人数达到1:3的,其他单位报名人员不进入甄选环节。

⑤同一岗位,相同情况下原利鑫、朗东员工优先录用。

(二)资格审核

集团组织部对报名人员进行资格审核,岗位报名符合条件人选报请领导小组研究审定后,在best365英国体育在线公司网站公示进入甄选环节的人员基本信息。公示时间2个工作日。

(三)人员甄选

1.岗位甄选采用领导力测评、面试两种形式;同职级、项目总竞聘人员不参加领导力测评,直接进入面试环节。

2.面试由个人陈述、结构化面试题、评委提问三个部分组成。考察应聘人员的逻辑思维和综合分析能力、资源整合能力和合作意识、沟通说服应变能力、专业性和创新性和人岗匹配度。个人陈述,主要阐述自己的竞聘优势、对应聘岗位的理解、工作设想、具体措施及前景规划等,要求条理清晰、简明扼要。结构化面试题委托第三方命题,根据答题的要点评分。评委提问可根据个人陈述进行追问,也可另行提问,提问数量不超过3个。每个人的面试时间控制在15分钟以内。

3.评委组成。面试评委由5-7人组成,设主评委1人。评委组成人选由集团组织部审核确定。

4.分数统计。面试成绩采取百分制,面试评委超过5人的,分数统计去掉最高分、最低分取平均分(保留1位小数)

5.综合结果以每个岗位报名人员的面试成绩进行排序。

(四)结果合议

面试结束后,由领导小组考虑人岗匹配因素,进行录用研究。如个别岗位出现人员匹配度低情况,可将岗位暂时空缺。

拟录用人选为新提任管理人员(不含事业部项目总),根据相关制度,进行组织考察和档案审核。考察工作由竞聘工作小组实施考察,并形成考察报告,确定产生合议结果。

(五)审议决定

新利鑫公司领导班子按照人事管理权限,根据竞聘领导小组的合议结果,综合面试成绩排名、现实表现和考察情况,集体讨论决定拟录用人选。

(六)公示与录用

新提任管理岗拟录用人员在用人单位进行公示,公示5个工作日,从发布公示的次日起算。公示无异议,办理相关录用和内部调动手续。

(七)手续办理

公示完成后,由用人单位办理相关入职、聘任相关手续。

六、其他

    竞聘录用人员薪酬待遇,根据新利鑫公司薪酬管理办法确定。集团其他单位管理人员平级竞聘交流的,不受学历、年龄、经验条件限制,薪酬原则上不低于原薪酬,但增幅不超过2万元,增加额度由新单位承担。具体以新利鑫公司解释为准。

、工作纪律与监督

参加聘人员要严格遵守纪律,不得弄虚作假,不得进行违规拉票、串联及与此相关联的行为。在选聘过程中,经举报查实,有违纪行为且情况属实的,当即取消聘资格,并给予相应纪律处分。

 

内部竞聘工作咨询电话:89289844

竞聘工作监督举报电话:89289891  


附件1 2025年新利鑫公司专场内部人才市场岗位表.pdf

附件2 内部竞聘报名表.docx

                          

 宁波best365英国体育在线组织部

                            2025年11月24日